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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起住了

這間紅茶館酒店(鴨?洲大街) - 香港真棒^0^

住起來超舒服的,重點超喜歡她的床躺在上面精選

就會不想起來~躺起來真舒服~而且連小孩也喜歡,

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所以想介紹給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 42 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 空調
  • 精品旅館
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於南區
  • 珍寶王國 (2.5 公里)
  • 海洋公園 (4.3 公里)
  • 杜莎夫人蠟像館 (5 公里)
  • 跑馬地馬場 (6.7 公里)
  • 時代廣場購物中心 (6.9 公里)


商品訊息特點國內外親子旅遊

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資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」,針對全球 138 個國家逾 1 萬名企業員工進行調查。報告中指出,受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響, 2030 年可能出現 4 種工作情境,包括以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。

雖然這份調查結果顯示,有 65% 的人相信,科技發展將會改善其工作前景,但也有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦, 86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術,但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會,比 2014 年增加了 4% ,而且有 56% 的受訪者認為,政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。

此外,報告也指出,受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響, 2030 年可能出現 4 種工作情境,分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界,報告也描繪出此 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。

報告分析,以人為主的黃色世界部分,對於財富及資源分配的「公平性」( fairness )相當重視,強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展,從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心,追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。

創新當道的紅色世界方面,組織和個人競相滿足消費者需求,新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟不上創新的速度。在這個規則較少的世界,風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低,具有專業度假別墅技術或經驗產生的價值較高。

重視企業關懷的綠色世界部分,企業關注社會責任及信任的議題,經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業,工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工,而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。

企業為王的藍色世界方面,在競爭激烈的商業世界,大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利,這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才,成功與否在於勞動力的生產力。因此,企業需要優秀的員工努力工作,結合自動化、數據分析及創新,以產出最佳表現。為了吸引優秀員工,企業給予相當高的薪酬,並提供許多社會福利,包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。

資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示,沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行,但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境,未來,機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而,人類也不能坐以待斃,無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義,並且及早做好準備及規畫,以迎接未來。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

部落客推薦黑心油事件引起國人對食安的重視,台灣消費者保護協會提出的黑心油校園食安團訟,其中針對頂新製油公司部分,幫39所學校師生共1萬650人在彰化地院提出的團訟,要求頂新公司賠償每人9萬元,求償金額上看9億。



彰化地方法院宣判,頂新賠百萬。(圖/記者陳雅芳攝,2017.8.16)

彰化地方法院宣判,頂新故意違反消費者保護法須賠償,但只要對其中4所學校341位師生賠償1023萬,平均每人賠償3萬元。台灣消費者保護協會副秘書長徐邦瀚說,求償落差有點大,至於上訴與否,需等收到判決書再評估。



黑心油事件,台灣消費者保護協會提出食安團訟。(圖/記者陳雅芳翻攝,2017.8.16)

頂新公司發出聲明表示遺憾,並引述8月11日台北地方法院針對消基會提請消費者損害賠償一審判決新聞稿指出,「無證據證明頂新製油原料油有攙偽、假冒混充為食用油之情形,故判決頂新製油無庸負擔損害賠償責任」,頂新認為彰化地院判決恐有違誤,收受判決書後再研議上訴。

法院判決指出,頂新公司所生產的豬牛油產品,其原料確有「攙偽、假冒」及「逾有效期限」,不符合當時科技或專業水準可合理期待的安全性,並致消費者受有損害,確有違反消費者保護法第7條之故意,依法應負損害賠償責任。

頂新公司也指出,彰化地院民事庭對於該公司向越南採購原料油的認知,與彰化地院刑事庭長期調查最後判無罪的結果相違背,強調該公司油品安全無虞,沒有食安爭議,對法院判決表達遺憾不解,將積極爭取釐清清白。

彰化地方法院庭長王義閔說,台灣消費者保護協會原本請求幫39所學校共1萬650師生提出食安團訟,不過中途有不少人終止讓與,以致這次通過求償的民眾僅有341位師生或賠償。

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